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Ihre Personalabteilung auf Zeit vom Eintritt bis zum Austritt.

Die Ressourcen für Personalarbeit fehlen oder sind zunehmend ausgeschöpft? Dann biete ich Ihnen die Lösung!

Übernahme der anstehenden Themen im Personalmanagement:

  • Finden von geeigneten Mitarbeitern und Führungskräften
  • Onboarding und Bindung der neuen Mitarbeiter
  • Bindung und Entwicklung aller Mitarbeiter
  • Personalmarketing
  • Organisation von Personalarbeit
  • Vermittlung Lohnabrechnung
  • Gesprächsführung (Mitarbeiterjahresgespräch, Fördergespräch, uvm.)

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